2013年5月，人力資源部和科技管理部聯合舉辦了創新過程與方法培訓，主要對高中級管理人員和科技人員進行了技術創新過程和方法知識培訓，提高了公司科技人員的專業知識，開拓了技術人員的視野與創新能力。此方法分為三個階段進行培訓：第一階段：TRIZ基本方法培訓與演練，時間1-1.5個月，其中集中培訓時間6天，然后學員消化吸收所學知識，學員與指導老師討論選擇課題，最終確定課題；第二階段：創新方法進階培訓與工程課題解決，時間4-5個月，其中集中培訓6天，學員與培訓教師討論、確定課題，然后在培訓教師的指導下應用技術創新方法分析和解決實際工程問題，并申請專利。創新方法培訓推行“導師制”，加強培訓教師與學員間交流，培訓師資將進行定期輔導；第三階段：論文答辯?，F在已申報40個技術創新項目。